Wir verstehen. Wir begleiten. Wir gestalten Kundenerfolg.

Customer Success und Project Management sind zwei Teams mit einem Ziel. Wir sind nah an unseren Kund:innen, hören zu, denken mit und handeln vorausschauend. Mit Expertise und Teamgeist gestalten wir nachhaltigen Kundenerfolg.

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Customer Success

Team. Verantwortung. Wirkung.

Wir sind mehr als eine Schnittstelle zum Kunden. Wir sind das Team, das Beziehungen aufbaut, Verantwortung übernimmt und den Erfolg unserer Lösungen mitträgt. Mit fachlicher Tiefe, offener Kommunikation und echtem Engagement begleiten wir Menschen in ihrer Arbeitswelt. Verlässlich, partnerschaftlich und immer mit Blick nach vorn. Was uns verbindet? Der Wille, gemeinsam Wirkung zu erzielen.

VEDA-Kollegin hört aktiv zu und macht sich Gesprächsnotizen.
Project Management

Partnerschaft. Koordination. Impact.

Unser Project Management hält viele Fäden gleichzeitig zusammen. Wir arbeiten eng im Team, steuern interne und externe Projekte parallel und kommunizieren klar und partnerschaftlich mit unseren Kund:innen. Immer mit Überblick und Verantwortung.

Kolleg:innen aus dem Project Management im gemeinsamen Austausch.
Level up mit VEDA

Mach deinen nächsten Schritt.

Entdecke unsere offenen Positionen im Customer Success sowie Project Management. Ob Berufserfahren oder zum Einstieg in die Arbeitswelt, hier findest du den Job, der zu dir passt.

Benefits

Mehr als nur ein Job.

Bei VEDA stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet eure Arbeitswelt flexibel wertschätzend und individuell zu gestalten damit ihr Beruf und Privatleben bestmöglich vereinen könnt.

Teamspirit erleben

Wir gestalten Kundenerlebnisse gemeinsam mit einem strukturiertem Onboarding, engem Austausch und Aufgaben, die uns fordern, fördern und zusammenwachsen lassen.

Sport- & Fitnessangebote

Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit. Sei aktiv egal ob zu Hause, im Urlaub oder bei Kund:innen vor Ort.

Mobilitätszuschuss

Wir bezuschussen dein JobRad® und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket. In Alsdorf kannst du kostenfrei dein E-Auto, dank unserer Photovoltaikanlage, laden.

Aus- & Weiterbildung

Wir entwickeln uns stetig weiter durch gezielte Aus und Weiterbildung Prozessoptimierungen neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und wachsen mit den Herausforderungen.

Work-Life-Balance

Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, eine geregelte Urlaubsvertretung, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten. Mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.

Attraktive Benefits

Unternehmensweite Sommer- und Winterevents, transparente Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge fördern den Austausch und stärken unseren Teamzusammenhalt.

Erfahrungsberichte

Echte Einblicke

Unsere Kolleg:innen geben dir einen Einblick über Ihre VEDA-Zeit.

Nichts ist so beständig wie der Wandel.

Ich begleite die VEDA durch die vielseitige HR-Welt. Meine Arbeit im Consulting (Payroll) fordert stets, auf dem aktuellsten Stand zu bleiben, gesetzliche Anforderungen umzusetzen und unsere Kund:innen hierbei stets zu begleiten. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, wachse ich jeden Tag an meinen Herausforderungen und meistere diese gemeinsam mit meinem Team. Dafür bin ich sehr dankbar.  

Jeannine

|

Consultant

Dein Weg zu VEDA

Es geht um mehr als einen Job.

Bei VEDA stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet eure Arbeitswelt flexibel wertschätzend und individuell zu gestalten damit ihr Beruf und Privatleben bestmöglich vereinen könnt.

Online-Bewerbung einreichen
Lade deine Unterlagen einfach und bequem über unser Bewerbungsportal hoch. Du erhältst direkt eine Eingangsbestätigung.
Sichtung deiner Bewerbung
Unser Recruiting-Team prüft deine Unterlagen sorgfältig. Spätestens nach 7 Tagen bekommst du eine Rückmeldung von uns.
Erstes Kennenlerngespräch
In einem persönlichen Gespräch über MS Teams möchten wir dich besser kennenlernen. In der Regel innerhalb von 10 Werktagen nach Eingang deiner Bewerbung.
Beidseitiger Einblick in die Arbeit
Wir laden dich zu einer kurzen Aufgabenstellung ein, um deine Herangehensweise kennenzulernen. Du erhältst ein Thema und hast etwa eine Woche Zeit, dich auf die Vorstellung beim Head of vorzubereiten.
Teamgespräch
Du vertiefst deinen Eindruck im Austausch mit zukünftigen Kolleg:innen aus der VEDA Gruppe. Dies findet meist innerhalb einer Woche nach dem ersten Gespräch statt.
Vertragsangebot und -abschluss
Nach einem erfolgreichen Verlauf erhältst du zeitnah dein Vertragsangebot inklusive digitalem Unterschriftenprozess und allen wichtigen Infos.
Beginn deines Preboardings
Innerhalb von 10 Werktagen starten wir mit deinem Preboarding: Du bekommst erste Infos, reichst Unterlagen ein und klärst mit uns, wie wir in der Zeit bis zu deinem Start in Kontakt bleiben.
Start deines Onboardings
Am ersten Arbeitstag starten wir gemeinsam mit deinem individuellen Onboarding. Egal ob digital oder vor Ort, dir stehen jederzeit Ansprechpartner:innen zur Verfügung.
Dein Ansprechpartner

Lass uns ins Gespräch kommen!

Du hast Fragen oder brauchst Unterstützung? Ob zum Einstieg, im Bewerbungsprozess oder darüber hinaus – wir sind für dich da. Melde dich jederzeit bei mir, als deinen Ansprechpartner.

Julia, Daniela & Fabian, deine Ansprechpartner:innen im Recruiting.

Julia, Daniela & Fabian

Human Resources

humanresources@veda.net+49 2404 5507-1599
Impressionen

VEDA-Veranstaltungen

In diesem Video erhältst du einen Einblick in unser VEDA-Jahreskick Off 2024.

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Initiativbewerbungen

Keine Stelle? Kein Problem!

Du passt zu VEDA, aber findest keine passende Stelle? Dann bewirb dich initiativ! Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die uns mit neuen Ideen und frischem Spirit bereichern.

Initiativ bewerben

Schnell Kontakt aufnehmen auch ohne vollständige Unterlagen

Trage deinen Namen und deine E Mailadresse ein. Wir melden uns zeitnah bei dir und unterstützen dich beim nächsten Schritt, auch wenn du deine Unterlagen gerade nicht vollständig zur Hand hast.

Mit dem Klick auf den Button unten stimmst du unseren Datenschutzhinweisen zu. Du erlaubst uns also, Kontakt aufzunehmen.
Häufig gestellte Fragen

Alles, was du wissen musst

Die Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen erfolgt aktuell überwiegend remote. Vor-Ort-Termine finden punktuell statt, beispielsweise für Kickoff-Meetings oder ausgewählte Consulting-Einsätze.
Ja. Wenn du innerhalb von 50 km eines VEDA-Standorts wohnst, arbeitest du im hybriden Modell (50 Prozent vor Ort, 50 Prozent remote). Wohnst du weiter entfernt, ist vollständiges Remote-Arbeiten möglich.
Du bekommst innerhalb von sieben Tagen eine Rückmeldung von uns, transparent und verbindlich.
Am wichtigsten ist uns dein aktueller Lebenslauf. Zeugnisse oder weitere Dokumente kannst du gerne ergänzen, wenn sie verfügbar sind.
Ja, unbedingt. Initiativbewerbungen sind ausdrücklich willkommen. Wir prüfen gemeinsam, wie du deine Stärken optimal bei VEDA einbringen kannst.
In der Regel starten wir mit einem Kennenlerngespräch mit HR. Anschließend folgt – je nach Rolle – ein Fachgespräch.
Ja, klar. Wenn dich mehrere Positionen interessieren, kannst du dich parallel auf mehrere Stellen bewerben.
Du startest mit einem strukturierten Onboarding, lernst dein Team, unsere Tools und Prozesse kennen und wirst Schritt für Schritt eingearbeitet, damit du dich schnell wohlfühlst und erfolgreich durchstartest.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sprechen wir über deine Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten und passende Weiterbildungsmaßnahmen, so bleibt es individuell und praxisnah.
Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell. Nur in wenigen Bereichen mit direktem Kundenkontakt gibt es feste Erreichbarkeitszeiten.
Ja, eine Workation ist bei VEDA möglich. Für Homeoffice gelten die Regelungen unseres hybriden Arbeitsmodells.
Alle Mitarbeitenden haben 30 Urlaubstage pro Jahr, unabhängig von Position oder Standort.