Wir verstehen. Wir begleiten. Wir gestalten Kundenerfolg.

Wir sind nah an unseren Kund:innen, hören zu, denken mit und handeln vorausschauend. Mit Expertise, Teamgeist und echtem Engagement schaffen wir Verbindungen, die nachhaltig wirken.

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Unser Team

Team. Verantwortung. Wirkung.

Wir sind mehr als eine Schnittstelle zum Kunden – wir sind das Team, das Beziehungen aufbaut, Verantwortung übernimmt und den Erfolg unserer Lösungen mitträgt. Mit fachlicher Tiefe, offener Kommunikation und echtem Engagement begleiten wir Menschen in ihrer Arbeitswelt – verlässlich, partnerschaftlich und immer mit Blick nach vorn. Was uns verbindet? Der Wille, gemeinsam Wirkung zu erzielen.

VEDA-Kollegin hört aktiv zu und macht sich Gesprächsnotizen.
Benefits

Mehr als nur ein Job.

Bei VEDA stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, eure Arbeitswelt flexibel, wertschätzend und individuell zu gestalten – damit ihr Beruf und Privatleben bestmöglich vereinen könnt.

Teamspirit erleben

Wir gestalten Kundenerlebnisse gemeinsam – mit strukturiertem Onboarding, engem Austausch und Aufgaben, die uns fordern, fördern und zusammenwachsen lassen.

Sport- & Fitnessangebote

Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit - sei aktiv egal ob zu Hause oder bei Kund:innen vor Ort.

Mobilitätszuschuss

Wir bezuschussen dein JobRad® und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket. In Alsdorf kannst du kostenfrei dein E-Auto, dank unserer Photovoltaikanlage, laden.

Aus- & Weiterbildung

Wir entwickeln uns stetig weiter – durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und wachsen mit den Herausforderungen.

Work-Life-Balance

Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, eine geregelte Urlaubsvertretung, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten. Mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.

Attraktive Benefits

Unternehmensweite Sommer- und Winterevents, transparente Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge fördern den Austausch und stärken unseren Teamzusammenhalt.

Level up mit VEDA

Mach den nächsten Schritt.

Entdecke unsere offenen Positionen im Customer Success. Ob Berufserfahren oder zum Einstieg in die Arbeitswelt – hier findest du den Job, der zu dir passt.

Dein Weg zu VEDA

Es geht um mehr als einen Job.

Aus diesem Grund ist unser Bewerbungsprozess klar, wertschätzend und im gemeinsamen Dialog – mit Raum für echtes persönliches Kennenlernen und einen guten Start von Anfang an.

Online-Bewerbung einreichen
Lade deine Unterlagen einfach und bequem über unser Bewerbungsportal hoch. Du erhältst direkt eine Eingangsbestätigung.
Sichtung deiner Bewerbung
Unser Recruiting-Team prüft deine Unterlagen sorgfältig. Spätestens nach 7 Tagen bekommst du eine Rückmeldung von uns.
Erstes Kennenlerngespräch
In einem persönlichen Gespräch über MS Teams möchten wir dich besser kennenlernen – in der Regel innerhalb von 10 Werktagen nach Eingang deiner Bewerbung.
Teamgespräch
Du vertiefst deinen Eindruck im Austausch mit zukünftigen Kolleg:innen aus der VEDA Gruppe – meist innerhalb einer Woche nach dem ersten Gespräch.
Vertragsangebot und -abschluss
Nach einem erfolgreichen Verlauf erhältst du zeitnah dein Vertragsangebot – inklusive digitalem Unterschriftenprozess und allen wichtigen Infos.
Beginn deines Preboardings
Innerhalb von 10 Werktagen starten wir mit deinem Preboarding: Du bekommst erste Infos, reichst Unterlagen ein und klärst mit uns, wie wir in der Zeit bis zu deinem Start in Kontakt bleiben.
Start deines Onboardings
Am ersten Arbeitstag starten wir gemeinsam mit deinem individuellen Onboarding. Egal ob digital oder vor Ort, dir stehen jederzeit Ansprechpartner:innen zur Verfügung.
Dein Ansprechpartner

Lass uns ins Gespräch kommen!

Du hast Fragen oder brauchst Unterstützung? Ob zum Einstieg, im Bewerbungsprozess oder darüber hinaus – wir sind für dich da. Melde dich jederzeit bei mir, als deinen Ansprechpartner.

Porträtfoto von Fabian Pelzer, Senior Specialist Human Resources bei der VEDA Group.

Fabian Pelzer

Senior Specialist Human Resources

Fabian.Pelzer@veda.net+49 2404 5507-1599
Impressionen

VEDA-Veranstaltungen

In diesem Video erhältst du einen Einblick in unser VEDA-Jahreskick Off 2024.

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Social Media

Lern uns besser kennen

Initiativbewerbungen

Keine Stelle? Kein Problem!

Du passt zu VEDA, aber findest keine passende Stelle? Dann bewirb dich initiativ! Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die uns mit neuen Ideen und frischem Spirit bereichern.

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Häufig gestellte Fragen

Alles, was du wissen musst

Wenn du innerhalb von 50 km eines VEDA-Standorts wohnst, arbeitest du 50:50 hybrid. Alle anderen Kolleg:innen können komplett remote arbeiten.
Wir melden uns innerhalb von sieben Tagen bei dir.
Ein aktueller Lebenslauf ist für uns am wichtigsten. Zeugnisse sowie weitere Dokumente kannst du gerne ergänzen, wenn du sie griffbereit hast.
Unbedingt! Wir freuen uns über jede Bewerbung und prüfen gemeinsam, wie du mit deinen Stärken bei uns am besten einsteigen kannst.
Normalerweise starten wir mit einem Kennenlerngespräch mit HR, bevor es in ein mögliches Fachgespräch geht.
Ja, klar! Wenn dich mehrere Positionen interessieren, kannst du dich auch auf mehrere Jobs bewerben.
Du startest mit einem strukturierten Onboarding, lernst dein Team und unsere Prozesse kennen und wirst Schritt für Schritt eingearbeitet – damit du dich direkt wohlfühlst und erfolgreich durchstarten kannst.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sprechen wir über deine Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten und prüfen gemeinsam, welche Weiterbildungen oder Maßnahmen dich und dein Team voranbringen.
Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell. Nur in wenigen Bereichen – z. B. mit direktem Kundenkontakt – gibt es Erreichbarkeitszeiten.
Ja! Workation ist bei uns möglich. Für Homeoffice gelten die Regelungen unseres hybriden Arbeitsmodells.
Alle Mitarbeitenden haben bei uns die gleichen Urlaubstage: 30 Tage pro Jahr.