Payroll mit Herz und Verstand.

Wir sind das Payroll Team bei VEDA. Verlässlich, präzise und mit Leidenschaft für Details. Wir sorgen für korrekte Abrechnungen, denken voraus und behalten auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf. Ob in Alsdorf, Leipzig oder remote: Wir sind vernetzt, eingespielt und arbeiten Hand in Hand. Was uns wichtig ist? Sorgfalt, Vertrauen, Teamgeist und der Mut, neue Wege zu gehen. Du hast Lust auf Verantwortung, Zusammenarbeit und den Blick fürs Detail? Dann bist du bei uns genau richtig!

VEDA-Kolleginnen tauschen sich an einem Tisch mit einem Laptop und iPad in der Hand.

Wo findest du unser Team?

Die meisten Kolleg:innen unseres Teams sitzen in Alsdorf und Leipzig. Dank unseres Remote First Ansatzes bist du auch mobil voll ins Team eingebunden und erlebst den Alltag genauso aktiv mit: egal von wo aus du arbeitest. Du bist jederzeit eingeladen einen der VEDA Standorte in Leipzig oder Alsdorf zu besuchen.

VEDA-Kolleg:innen aus Leipzig sitzen zusammen und tauschen sich aus.

Mehr als nur ein Job.

Bei VEDA stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet eure Arbeitswelt flexibel wertschätzend und individuell zu gestalten damit ihr Beruf und Privatleben bestmöglich vereinen könnt.

Teamspirit erleben

Ein starkes Team mit viel Fachwissen engem 1:1-Onboarding, ehrlichem Feedback und echtem Zusammenhalt hier kannst du wachsen, dich einbringen und auf gegenseitige Unterstützung zählen.

Sport- & Fitnessangebote

Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit.

Mobilitätszuschuss

Wir bezuschussen dein JobRad® und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket. In Alsdorf kannst du kostenfrei dein E-Auto, dank unserer Photovoltaikanlage, laden.

Aus- & Weiterbildung

Wir entwickeln uns stetig weiter durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und wachsen mit den Herausforderungen.

Work-Life-Balance

Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, eine geregelte Urlaubsvertretung, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten. Mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.

Gemeinsame Events

Unternehmensweite Sommer- und Winterevents, transparente Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge fördern den Austausch und stärken unseren Teamzusammenhalt.

Einblicke aus der VEDA-Gruppe

Erfahre aus erster Hand, wie unsere Kolleg:innen ihre Aufgaben gestalten, Verantwortung leben und die Zusammenarbeit in der VEDA-Gruppe erleben.

Starkes Team, echte Ergebnisse

Ich bin seit über 20 Jahren bei VEDA, weil ich hier mit einem starken Team echte Wirkung erzielen kann. Wir ziehen gemeinsam durch, liefern verlässlich und gestalten Lösungen, die Kunden sofort weiterbringen. 

Udo

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Head of Payroll as a Service

Mach deinen nächsten Schritt.

Hier findest du alle Jobs im Bereich Payroll: nicht nur in unserem starken Payroll as a Service Team, sondern auch in weiteren spannenden Aufgabenfeldern rund um die Entgeltabrechnung.

Initiativbewerbungen

Keine Stelle? Kein Problem!

Du passt zu VEDA, aber findest keine passende Stelle? Dann bewirb dich initiativ! Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die uns mit neuen Ideen und frischem Spirit bereichern.

Alle Jobs
Dein Weg zu VEDA

Es geht um mehr als einen Job.

Aus diesem Grund ist unser Bewerbungsprozess klar, wertschätzend und im gemeinsamen Dialog – mit Raum für echtes persönliches Kennenlernen und einen guten Start von Anfang an.

Online-Bewerbung einreichen
Lade deine Unterlagen einfach und bequem über unser Bewerbungsportal hoch. Du erhältst direkt eine Eingangsbestätigung. Spätestens nach 7 Tagen bekommst du eine Rückmeldung von uns.
Erstes Kennenlerngespräch
In einem persönlichen Gespräch über MS Teams möchten wir dich besser kennenlernen. In der Regel innerhalb von 10 Werktagen nach Eingang deiner Bewerbung.
Teamgespräch
Du vertiefst deinen Eindruck im Austausch mit zukünftigen Kolleg:innen aus der VEDA Gruppe. Dies findet meist innerhalb einer Woche nach dem ersten Gespräch statt.
Vertragsangebot und -abschluss
Nach einem erfolgreichen Verlauf erhältst du zeitnah dein Vertragsangebot inklusive digitalem Unterschriftenprozess und allen wichtigen Infos.
Beginn deines Preboardings
Innerhalb von 10 Werktagen starten wir mit deinem Preboarding: Du bekommst erste Infos, reichst Unterlagen ein und klärst mit uns, wie wir in der Zeit bis zu deinem Start in Kontakt bleiben.
Start deines Onboardings
Am ersten Arbeitstag starten wir gemeinsam mit deinem individuellen Onboarding. Egal ob digital oder vor Ort, dir stehen jederzeit Ansprechpartner:innen zur Verfügung.
Dein:e Ansprechpartner:innen

Lass uns ins Gespräch kommen!

Wir haben immer ein offenes Ohr für dich und deine Fragen. Egal, was dich rund um deinen Einstieg oder unsere Jobs interessiert, wir helfen schnell und unkompliziert weiter. Melde dich einfach!

Julia & Fabian, deine Ansprechpartner:innen im Recruiting.

Julia & Fabian

Human Resources

humanresources@veda.net+49 2404 5507-1599
Social Media

Lerne uns besser kennen

Schnell Kontakt aufnehmen auch ohne vollständige Unterlagen.

Trage deinen Namen und deine E Mailadresse ein. Wir melden uns zeitnah bei dir und unterstützen dich beim nächsten Schritt, auch wenn du deine Unterlagen gerade nicht vollständig zur Hand hast.

Mit dem Klick auf den Button unten stimmst du unseren Datenschutzhinweisen zu. Du erlaubst uns also, Kontakt aufzunehmen.
Häufig gestellte Fragen

Alles, was du wissen musst

Ja. Wenn du innerhalb von 50 km eines VEDA-Standorts wohnst, arbeitest du im hybriden Modell (50 Prozent vor Ort, 50 Prozent remote). Wohnst du weiter entfernt, ist vollständiges Remote-Arbeiten möglich.
Die meisten Kolleg:innen unseres Teams arbeiten an den Standorten Alsdorf und Leipzig. Dank unseres remote-first-Ansatzes bist du aber auch im mobilen Arbeiten komplett ins Team eingebunden und erlebst den Alltag genauso aktiv mit.
Du bekommst innerhalb von sieben Tagen eine Rückmeldung von uns, transparent und verbindlich.
Am wichtigsten ist uns dein aktueller Lebenslauf. Zeugnisse oder weitere Dokumente kannst du gerne ergänzen, wenn sie verfügbar sind.
Ja, unbedingt. Initiativbewerbungen sind ausdrücklich willkommen. Wir prüfen gemeinsam, wie du deine Stärken optimal bei VEDA einbringen kannst.
In der Regel starten wir mit einem Kennenlerngespräch mit HR. Anschließend folgt – je nach Rolle – ein Fachgespräch.
Ja, klar. Wenn dich mehrere Positionen interessieren, kannst du dich parallel auf mehrere Stellen bewerben.
Du startest mit einem strukturierten Onboarding, lernst dein Team, unsere Tools und Prozesse kennen und wirst Schritt für Schritt eingearbeitet, damit du dich schnell wohlfühlst und erfolgreich durchstartest.
Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell. Von 10:00 - 14:00 gibt es eine Erreichbarkeitszeit in der das Team gemeinsame Meetings planen kann. Bei einer Teilzeittätigkeit prüfen wir gemeinsam, ob die Zeiten für dich möglich sind.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sprechen wir über deine Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten und passende Weiterbildungsmaßnahmen, so bleibt es individuell und praxisnah.
Ja, eine Workation ist bei VEDA möglich. Für Homeoffice gelten die Regelungen unseres hybriden Arbeitsmodells.
Alle Mitarbeitenden haben bei uns die gleichen Urlaubstage: 30 Tage pro Jahr.