Struktur trifft Innovation

Die VEDA Group Holding ist das verbindende Element der VEDA Group. Hier laufen zentrale Bereiche zusammen, damit aus vielen starken Einheiten eine schlagkräftige Gruppe wird. VEDA steht für moderne HR Software und Services, die Arbeit digitaler, einfacher und menschlicher machen. Seit über 40 Jahren entwickeln wir Lösungen, die Unternehmen wirklich voranbringen. Über 1.200 Kundinnen und Kunden arbeiten täglich mit unseren Produkten, getragen von einem Team, das Verantwortung übernimmt und die Arbeitswelt aktiv mitgestaltet.

VEDA Kolleg:innen sitzen in einem Konferenzraum zusammen und hören aktiv zu.

Dein Mehrwert bei VEDA

Bei VEDA stehen deine Stärken und dein Alltag im Mittelpunkt. Mit modernen Arbeitsmodellen, innovativen Technologien und echtem Teamspirit schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und Gestaltung – zum Beispiel durch flexibles Arbeiten überall!

Flexibilität

Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Workation, Bürohund und 30 Tage Urlaub. Bei VEDA gestalten wir Arbeitszeit gemeinsam so, dass sie zu deinem Leben passt. Kita-Zuschüsse gibt es obendrauf.

Wirkung

Unsere Software hilft Menschen und Unternehmen, Arbeit digitaler, transparenter und besser zu gestalten, überall erreichbar und papierlos gedacht.

Teamspirit & echte Wertschätzung

Wir leben ein faires Miteinander und feiern gemeinsame Erfolge. Bei VEDA bist du Teil einer inspirierenden Crew!

Weiterentwicklung

Weiterbildung, wie sie zu dir passt: individuell statt nach Schema F. Zusätzlich gibt es in- und externe Events, die dich inspirieren und weiterbringen.

Gemeinschaft

Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents und Austausch über alle Teams hinweg, denn gemeinsam läuft es einfach besser.

Gesundheit

Ob Fitnessstudio, Yoga, Schwimmen oder Radfahren: Mit unseren Angeboten bleibst du in Bewegung und stärkst deine Gesundheit. Gemeinsam mit Kolleg:innen macht es noch mehr Spaß, aktiv zu sein.

Nachhaltigkeit

Wir setzen auf umweltfreundliche Mobilität, digitale Prozesse und gemeinsame Aktionen für den Klimaschutz. So tragen wir alle dazu bei, unsere Zukunft nachhaltig zu gestalten.

Level up mit VEDA

Mach deinen nächsten Schritt.

Ob C-Level, HR, Internal IT oder Finance & Accounting. Bei der VEDA Group findest du spannende Karrieremöglichkeiten. Du bringst Erfahrung mit, möchtest gestalten und Verantwortung übernehmen? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Initiativbewerbungen

Keine Stelle? Kein Problem!

Du passt zu VEDA, aber findest keine passende Stelle? Dann bewirb dich initiativ! Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die uns mit neuen Ideen und frischem Spirit bereichern.

Einfach initiativ bewerben

Einblicke aus der VEDA-Gruppe

Erfahre aus erster Hand, wie unsere Kolleg:innen ihre Aufgaben gestalten, Verantwortung leben und die Zusammenarbeit in der VEDA-Gruppe erleben.

Miteinander lernen. Miteinander wachsen.

Der offene Austausch im Team ist für mich eine zentrale Quelle der Motivation. Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, Verantwortung zu übernehmen und Ideen aktiv mitzugestalten, macht meine Arbeit in der VEDA-Gruppe jeden Tag besonders. 

Daniela

|

Specialist Human Resources

Dein Weg zu VEDA

Es geht um mehr als einen Job.

Erlebe einen transparenten und strukturierten Bewerbungsprozess: Vom digitalen Einstieg bis zum Onboarding begleiten wir dich wertschätzend und schnell. Trau dich und bring deine Skills in unsere innovative Arbeitswelt ein!

Online-Bewerbung einreichen
Lade deine Unterlagen einfach und bequem über unser Bewerbungsportal hoch. Du erhältst direkt eine Eingangsbestätigung. Spätestens nach 7 Tagen bekommst du eine Rückmeldung von uns.
Erstes Kennenlerngespräch
In einem persönlichen Gespräch über MS Teams möchten wir dich besser kennenlernen. In der Regel innerhalb von 10 Werktagen nach Eingang deiner Bewerbung.
Teamgespräch
Du vertiefst deinen Eindruck im Austausch mit zukünftigen Kolleg:innen aus der VEDA Gruppe. Dies findet meist innerhalb einer Woche nach dem ersten Gespräch statt.
Vertragsangebot und Abschluss
Nach einem erfolgreichen Verlauf erhältst du zeitnah ein konkretes Vertragsangebot und alle Infos für deinen Start bei VEDA.
Beginn deines Preboardings
Innerhalb von 10 Werktagen starten wir mit deinem Preboarding: Du bekommst erste Infos, reichst Unterlagen ein und klärst mit uns, wie wir in der Zeit bis zu deinem Start in Kontakt bleiben.
Start deines Onboardings
Am ersten Arbeitstag starten wir gemeinsam mit deinem individuellen Onboarding. Egal ob digital oder vor Ort, dir stehen jederzeit Ansprechpartner:innen zur Verfügung.
Deine Ansprechpartner:innen

Lass uns ins Gespräch kommen!

Du hast Fragen oder brauchst Unterstützung? Ob zum Einstieg, im Bewerbungsprozess oder darüber hinaus. Wir sind für dich da. Melde dich jederzeit bei uns.

Julia, Daniela & Fabian, deine Ansprechpartner:innen im Recruiting.

Julia, Daniela & Fabian

Human Resources

humanresources@veda.net02404 5507-1599

Schnell Kontakt aufnehmen auch ohne vollständige Unterlagen.

Trage deinen Namen und deine E Mailadresse ein. Wir melden uns zeitnah bei dir und unterstützen dich beim nächsten Schritt, auch wenn du deine Unterlagen gerade nicht vollständig zur Hand hast.

Mit dem Klick auf den Button unten stimmst du unseren Datenschutzhinweisen zu. Du erlaubst uns also, Kontakt aufzunehmen.
Social Media

Lern uns besser kennen

Häufig gestellte Fragen

Alles, was du wissen musst

Ja. Wenn du innerhalb von 50 km eines VEDA-Standorts wohnst, arbeitest du im hybriden Modell (50 Prozent vor Ort, 50 Prozent remote). Wohnst du weiter entfernt, ist vollständiges Remote-Arbeiten möglich.
Du bekommst innerhalb von sieben Tagen eine Rückmeldung von uns, transparent und verbindlich.
Am wichtigsten ist uns dein aktueller Lebenslauf. Zeugnisse oder weitere Dokumente kannst du gerne ergänzen, wenn sie verfügbar sind.
Ja, unbedingt. Initiativbewerbungen sind ausdrücklich willkommen. Wir prüfen gemeinsam, wie du deine Stärken optimal bei VEDA einbringen kannst.
In der Regel starten wir mit einem Kennenlerngespräch mit HR. Anschließend folgt – je nach Rolle – ein Fachgespräch.
Ja, klar. Wenn dich mehrere Positionen interessieren, kannst du dich parallel auf mehrere Stellen bewerben.
Du startest mit einem strukturierten Onboarding, lernst dein Team, unsere Tools und Prozesse kennen und wirst Schritt für Schritt eingearbeitet, damit du dich schnell wohlfühlst und erfolgreich durchstartest.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sprechen wir über deine Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten und passende Weiterbildungsmaßnahmen, so bleibt es individuell und praxisnah.
Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell. Nur in wenigen Bereichen mit direktem Kundenkontakt gibt es feste Erreichbarkeitszeiten.
Ja, eine Workation ist bei VEDA möglich. Für Homeoffice gelten die Regelungen unseres hybriden Arbeitsmodells.
Alle Mitarbeitenden haben 30 Urlaubstage pro Jahr, unabhängig von Position oder Standort.